解除勞動關係後如何領取失業金？

一、解除勞動關係後如何領取失業金?

解除勞動關係後領取失業金需要遵守以下流程：

1、 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的審核意見。

2、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。

(1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

(2)社保局統一格式4聯式，失業證明。

(3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。

(4)社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

3、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保險金按照本市最低工資標準的75%計發。領取失業保險金期間就醫的，可補助70%醫療補助金。

4、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《户口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到户口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

二、領取失業保險金的條件有哪些?

1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行了足夠繳費義務滿一年;

2、非本人意願中斷就業並已辦理失業登記;

3、有求職意願和要求。

只有是滿足一定條件的職員，才可以向當地的社保局提出失業金的領取請求，若是職員提出領取請求時，提交的材料並不能證明自己滿足了法定的領取額條件，社保局是會駁回申請者的申請的。駁回的時候，也會説明理由。