就業勞動合同備案如何辦理？

(一)用人單位招用職工的備案程序

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書;

2、用人單位組織機構代碼證複印件;

3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《就業失業登記證》;

4、勞動合同文本一式兩份;

5、已填寫並加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》;

6、備案部門要求的其他手續。 

 新辦用人單位應當自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障(勞動保障)行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用後30日內到有管轄權的人力資源社會保障(勞動保障)行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查後，由人力資源社會保障(勞動保障)行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

(二)用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序

1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書;

2、用人單位組織機構代碼證複印件;

3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》;

4、續簽的勞動合同文本一式兩份;

5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》;

6、備案部門要求的其他手續。用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障(勞動保障)行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。

以上講的是實地辦理勞動合同備案的辦理程序，當然勞動合同備案在現階段也是可以在當地勞動網或人力資源網辦理，網上備案簡化了手續，使當事人省去了實地辦理的繁瑣手續，也是數字化和信息化的發展給企業帶來的福利。