超過一年沒簽勞動合同離職怎麼賠償
來源：法律科普站 2.56W
一、根據法律規定，只有超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，才向勞動者支付賠償。
二、勞動者沒簽勞動合同工作一年多，反而是沒有賠償的，因為法律規定這種情況視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
