勞動合同怎樣才算正確有效

（一）意思表示真實。思表示不真實，對合同效力的影響應視具體情況而定。在一般誤解等情況下，合同仍為有效。
（二）不違反法律或者社會公共利益。
（三）合同標的須確定和可能。
（四）行為人具有相應的民事行為能力。限制行為能力人和無民事行為能力人不得親自締約，由其法定代理人代為簽訂。
【法律依據】
根據《民法典》第143條規定：具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。