50歲被辭退有沒有賠償

女職工的話沒有賠償。女職工的法定退休年齡為50歲，即女職工達到50週歲後，不再與用人單位之間存在勞動關係，繼續工作的應當視為勞務關係。解除勞動關係用人單位應當支付賠償金的前提是存在勞動關係，顯然該用人單位辭退已經達到法定退休年齡的職工是不能按照勞動合同法享受經濟補償待遇了。