試用期最長可以多久

在我國，根據現行法律法規的相關規定，試用期最長可以約定多久需要根據你所簽訂的勞動合同來確定，具體情況具體分析，如果你與用人單位簽訂的勞動合同為三個月以上不滿一年的，試用期最長一個月，如果你與用人單位簽訂的勞動合同為三年以上的固定合同，那試用期最長六個月。
《勞動合同法》第十九條，試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。