轉正之前的工齡算不算?

來源：法律科普站 2.92W

律師解析：轉正前可以計算工齡的，工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。因此，如果職工轉正前已經與用人單位建立了勞動關係，工齡可從轉正前計算。
根據相關文件規定，臨時工轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第七條【勞動關係的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。