在公司被隨意罰款怎麼辦

沒有規定用人單位罰款的權利,但其他法律有規定,如果勞動者給用人單位造成損失的,應該予以賠償。但是如果有證據證明公司是隨意罰款，可以收集好證據申請勞動仲裁。
《工資支付暫行》第十六條規定因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。