拒絕加班被公司罰款如何辦
來源:法律科普站 1.05W
用人單位屬於違法行為。用人單位違反勞動法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。勞動合同法規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
《勞動法》
第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
用人單位屬於違法行為。用人單位違反勞動法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。勞動合同法規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
《勞動法》
第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。