勞務派遣是否適用輔助性工作崗位

勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。
在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係，但不用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動；
用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關係。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
《勞動合同法》第六十六條規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。