試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的
來源：法律科普站 1.39W
試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的
審查標準是：第一，試用期時間和合同約定是否合法；
第二，工資是否符合不低於轉正工資的80%的條件；
第三，企業是否有明確的錄用標準；
第四，錄用標準是否向員工公示或者説明；
第四，企業是否按照錄用標準進行了公平合理的考核並出具考核結果；
第五，是否對員工進行了崗位培訓或者調整崗位。如果以上條件企業都已做到，但員工仍不符合錄用條件，那麼公司可以依法解除勞動合同。
風險提示：勞動合同的解除還伴隨着一系列問題的解決：是否需要支付經濟補償金，是否存在違法解除的情形，工資是否結算清楚等。企業在依法解除勞動合同時應當積極履行自身義務，制定合理的離職手續辦理制度，避免法律風險發生。
