週六加班和春節加班算一起

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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春節加班怎麼算

今年春節，休假的時間是年三十到年初六，一共七天假。之所以是這七天，是因為法定的節假日是三天(年初一、年初二、初三)，而年三十是調2月11日週日的休息日，又因為初二、初三是休息日，所以這兩個週末休息日後挪，則初四、初五實際是休週末的假，初六則是其中2月24日週六的調休。

如果春節的七天內涉及加班的

一般情況下(注意，這裏説的是“一般情況下”)，是這樣的：

(一)法定節假日年初一、年初二、初三上班，工資按300%計算。

也即這三天的加班費是以平時的月工資除以21.75，再乘以3倍，假設月工資2175元，則計薪日(注意，是計薪日，而非工作日、更非自然日)的日工資為100元，則每日的加班工資(注意，這裏説的僅是加班工資)為300元。

(二)年三十、年初四、初五、初六上班，按200%計算。

則每日的加班工資為200元。

大家明白了吧，過年放假期間，年初三和年初四加班，加班費是不同的。