勞動者春節加班沒有加班費？

一、勞動者春節加班沒有加班費?

勞動者春節加班有加班費，這是屬於法定節假日，必須要支付加班工資。可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。

拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。

申請勞動仲裁需要的資料：

1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

二、春節期間加班工資規定是什麼？

春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休;正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬。

需要注意，現實中可能出現員工自己主動自願加班的情況，此時加了班之後也是不能向單位索要加班費的，因為根據法律中的規定，只有在單位安排加班的情況下，才需要支付員工加班費。如果遇到安排加班不給加班費的情況，此時可以向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，甚至可以直接申請勞動仲裁，以此維護自身合法權益。

現實生活當中，如果在春節等法定節假日加班的話，需要首先安排調休，在實在不能安排調休的情況之下，必須要支付加班費用，這是屬於勞動者應得的一項合法的權限，如果沒有支付加班費用，勞動者本人可以進行投訴舉報。