春節放假加班有加班費嗎？
一，春節放假加班有加班費嗎?
春節放假加班是有加班費的。
一安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;
二安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;
三安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
二，春節加班工資如何計算?
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，春節值班加班工資應當按以下方式計算：
1、春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少於加班時間的三倍。
法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數×300%×加班天數。
2、除夕、正月初四、初五、初六這四天調休日加班，實行標準工時制的單位，應先安排勞動者補休，不能安排補休的，應當支付200%的加班工資。
加班工資=月工資基數÷月計薪天數×200%×加班天數。
三，節假日加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
四，加班費的規定
《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節放假加班是有加班費用的，用人單位也要按照相關的規定支付給員工相應的工資，不得拒絕支付，否則會違反相關的法律。關於春節加班費的計算也在文中展示。
