公休日加班

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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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法定節假日加班可調休再補公休日加班工資嗎

可以按調休算，當然這樣，就虧大了。你本應該得到百分之三百的工資報酬。

假期工資具體標準：

1、元旦：12月30、31日二倍工資，1月1日三倍工資。

2、春節：2月16、17、18日三倍工資，2月15、19、20、21二倍工資。

3、清明節：4月5日三倍工資，4月6、7日二倍工資。

4、勞動節：4月29、30日二倍工資，5月1日三倍工資。

5、端午節：6月16、17日二倍工資，6月18日三倍工資。

6、中秋節：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。

7、國慶節：10月1、2、3日三倍工資，4、5、6、7日二倍工資。

一般情況下，休息日是二倍工資，法定假期是三倍工資。