法定節假日加班但能安排補休要不要支付加班費
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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寧波2018冷飲費發放標準
從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的工作人員，均可獲得高温津貼。廣東省的高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元，但各個地方的標準會有所不同，所以寧波的還得諮詢一下您當地的相關部門。
