法律 加班工資最多能要求補償幾年 來源:法律科普站 2.26W 拖欠工資補發,還可以要求補償嗎勞動者以用人單位拖欠勞動報酬為由解除勞動合同,仲裁可以主張經濟補償金,及時用人單位支付了勞動報酬,也可以主張。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 工資福利 工資 加班 最多能 補償 勞動糾紛