沒簽勞動合同説是臨時工

臨時工沒簽訂勞動合同可以嗎

一些單位經常聘用臨時工，這些單位包括勞動者都認為臨時工可以不簽訂勞動合同。

而根據勞動法規定，只要勞動者在用人單位工作，無論用人單位是政府部門、事業單位，還是企業或者個體户，他們都應該和勞動者簽訂勞動合同。

所以，有些用人單位招聘農民工做保潔等後勤保障工作，由於這些農民工不具有正式編制，用人單位往往圖省事不與他們簽訂勞動合同，這是違反勞動法的。因此，臨時工一樣要簽訂勞動合同。