遞交辭職申請以後還能不能把離職申請再撤回來
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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遞交辭職申請以後還能不能把離職申請再撤回來
勞動者遞交辭職申請，在勞動者辦理離職手續前或者勞動雙方未就離職事宜確定具體的離職日期的情況下，勞動者可以和用人單位協商撤回離職申請，具體需要勞動者和用人單位進行溝通。rn《勞動合同法》rn第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。rn第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
