自動離職還有工資發嗎
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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提出離職或者自動離職工資發嗎？
您好，員工應當提前30天提出離職申請，30天滿及時用人單位不批准您可以離職，用人單位應當發放您正常工作的工資；自動離職，您也可以要求用人單位支付您在工作期間的工資；最後，對於違反保密義務、競業限制以及簽訂專項培訓協議約定服務期規定的自動離職人員，用人單位可以要求其支付違約金。
