如何預防老闆拖欠工資

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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做員工的如何預防老闆拖欠工資呢

打工如何預防老闆拖欠工資呢
1、約定好發工資時間。
2、一般允許多一兩天，超過5天還不發，建議直接去找當地勞動保障中心反映。
3、超過1個月不發，直接去勞動仲裁。
4、拖欠的工資會越拖欠越多，工人多的公司，一兩個月工資就可能幾百萬。