被加班應該如何進行維權

可以到勞動監察大隊投訴。公司強制加班，員工可以申請加班費或是補休。如果公司不給加班費或是補休，可以到當地的勞動監察大隊反映不合理加班情況。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。