支付給臨時工的工資如何核算

支付給臨時工的工資，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
《工資支付暫行規定》第五條，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條，用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。