2020國慶節工資怎麼算

根據2020年最新政策，國慶節放假期間（10月1日至10月3日）是法定假日。如用人單位要求加班，依據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在10月1日至3日安排勞動者工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其餘（10月4日至10月8日）放假時間（休息日）安排勞動者工作的，應當按同等時間安排補休，不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
法律依據：
《勞動法》第四十四條
勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定
用人單位在10月1日至3日安排勞動者工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其餘（10月4日至10月8日）放假時間（休息日）安排勞動者工作的，應當按同等時間安排補休，不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。