拖欠工資一星期算違法麼

不算。用人單位應當在自然月結束的三十天內結算工資，超過三十天即構成拖欠工資。所以，拖欠工資一星期不算違法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。