申請解除勞動合同經濟補償金仲裁書的內容有哪些？

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一、申請解除勞動合同經濟補償金仲裁書的內容有哪些？

(1)申訴人姓名、職業、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。

(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。

這是文書的核心，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果等，並重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，説明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

(3)證據、證人的姓名和住址。

證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑑定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。

寫好一份仲裁申訴書並不難，關鍵是事實要清楚，理由要充分，證據要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導下完成。

二、仲裁的基本原則有哪些？

1.自願原則：當事人採用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自願達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁組織不予受理。

當事人可以自願選擇仲裁機構和仲裁員。

當事人可以自行和解，達成和解協議後，可以請求仲裁庭根據和解協議作出仲裁裁決書，也可以撤回仲裁請求。

當事人自願調解的，仲裁庭應予調解。

2.以事實為依據，以法律為準繩，公平合理地解決糾紛原則。

3.仲裁組織依法獨立行使仲裁權原則。

4.一裁終局原則：仲裁裁決作出後，當事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或者向人民法院起訴。但是，仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人可以重新達成仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。