勞動法請假四個月算自動離職嗎

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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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四個月不到辭職，算違約嗎？

您好，勞動者單方解除勞動合同除法定違約金外，法律規定用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《勞動合同法》規定的法定違約金為兩種，一種是用人單位為勞動者提供了特殊技能的專項培訓費用，且與勞動者約定服務期的，勞動者違約要支付違約金。另一種是與用人單位簽訂了競業限制條款的高級管理、技術人員，違反約定要支付違約金。