上海市高温補貼內容是什麼？
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現階段我國法律變得越來越健全，對於一些生活中的一些微不足道的方面也有所規定。在每年夏天各地都會有高温補貼，很多人可能都對高温補貼不瞭解，甚至沒有接觸過高温補貼。那麼上海市高温補貼內容是什麼？下面就上海市高温補貼內容是什麼的問題進行詳細的解釋。
上海市高温補貼內容是什麼？
關於公佈高温津貼標準的通知 各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：為做好夏季防暑降温工作，保障企業職工在夏季高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，保證經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，經省人民政府同意，制定了我省高温津貼標準，現將有關事項通知如下：
一、在崗職工夏季高温津貼標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高温津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費列支。用人單位在其他時間安排勞動者從事高温工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低於上述標準向勞動者發放高温津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
室外、非室外和高温環境作業的勞動者。
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
對於室內和室外的工作人員高温補貼的比例是不一樣的，並且根據温度和工作時間的不同，也會對高温補貼有所影響。在大家遇到類似的情況時，可以根據本文來找到適合自己的高温補貼保障自身合法權益。
