工傷職工生前本人工資

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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用於計算工傷職工工傷待遇的本人工資有“保底封頂”的規定

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本工工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工傷職工進入用人單位工作至因工作遭受事故傷害或者患職業病時不足12個月的，按實際工作月份數計算本人工資;尚未領取過工資的，按約定工資標準計算本人工資;關於工資沒有約定或者約定不明確的，可以按照統籌地區職工平均工資的60%計算本人工資。

綜上所述，實際生活當中勞動者的工資計算還是比較複雜的，所以在工傷保險待遇中賠償問題的計算結果都有所不同，但是工傷保險是工資補償的主要依據，所以個人的平均工資會作為工傷保險的一個計算標準。