工人上下班出車禍工傷怎麼賠償？

一、工人上下班出車禍工傷怎麼賠償？

員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。

由此可見，員工上下班期間遭遇交通事故的，如果被認定為工傷，其享受的待遇與因其他原因導致的工傷在工傷保險待遇上是一樣的。具體來説，包括：工傷醫療費、護理費、殘疾輔助器具費、交通、食宿補貼等，這些均從工傷保險基金中支付；單位需要支付的是停工留職期間的工資待遇。如果勞動者進行了勞動能力鑑定且被認定為相應的傷殘等級，則還可以享受一次性傷殘補貼等。

相關法律依據：

根據《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、工傷賠償項目有哪些方面內容？

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)一次性傷殘補助金。

(九)傷殘津貼。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(十二)供養親屬撫卹金。職工因工死亡供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

綜上所述，職工因工受傷經認定構成工傷的，可以享受工傷保險賠償待遇，對於由於工傷治療期間無法到崗工作的，依法由所在單位按月支付停工留薪期工資，並且需要保證與原工資待遇相同，如果工傷出院後病情復發需要請假複查，同樣按照工傷假對待。