農民工欠薪案件是民事訴訟嗎？

一、農民工欠薪案件是民事訴訟嗎？

農民工欠薪的案件雖然的確是在民事訴訟的管轄領域內，但是農民工如果遭遇了欠薪首先應該提起的是勞動仲裁，只有經歷了仲裁而沒有得到想要的結果才可以繼續向民事法院提出訴訟。否則直接提起民事訴訟不僅不能得到保護還有可能會被駁回起訴的請求。

二、農民工欠薪案件的解決對策

一是農民工有欠條的情況下，可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟，不用先通過勞動局;

二是農民工沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴;

三、法律依據：

1、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

2、《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3、《勞動爭議調解仲裁法》第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。以上是富航文祕事務所為你提供服務。

農民工作為總是成為社會上容易被侵害的羣體，如果遭遇了欠薪應當先去勞動局等這些管轄勞動事項的部門請求幫助，在得到了仲裁的結果之後才需要考慮是否去提起民事訴訟，除非在討要工資的過程中出現了另外的傷害案件才會變成刑事案件。