懷孕期間請假單位發工資嗎

一、懷孕期間請假單位發工資嗎?

懷孕期間請事假的單位不需要發工資。但如果是正常的請病假，病假期間用人單位需要按照工齡和請假的時間發工資。至於説職工本人是正常的休產假的話，產假期間職工本人可以領取到生育津貼，所以，有沒有工資看職工請哪種假。

二、公司可以辭退孕婦的情形

員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任。

三、產假期間工作工資發放標準：

第一，保胎假，工資按照病假髮

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，領生育津貼

沒有法律規定，職工從懷孕以後不管發生了什麼事就都可以隨便跟用人單位請假，如果説女職工利用懷孕就開一些虛假的病假證明，這種情況單位不僅不需要發工資，甚至可以單方面開除懷孕的職工。真的因為懷孕就不想工作了的話，可以主動離職。