海南高温補助是如何規定的？

海南地處沿海地區，相較於我國其他省市而言，海南的夏季温度是比較高的，故而為了保護在海南工作的職員的利益，海南相關國家機關制定了海南高温補助的發放標準，海南領域範圍內的用人單位需要按照既定規定發放標準的規定，支付給滿足條件的職員一定的經濟補償金。

一、海南高温補貼標準

海南發放時間：4月1日到10月31日期間;

發放標準：每人每天10元的標準發放高温津貼。

二、什麼是高温補貼?

2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衞生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降温措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高温津貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

三、什麼人羣可以享受高温補貼?

從事露天崗位工作及工作場所温度在33℃及以上的人員

四、高温補貼屬於工資嗎?

高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或剋扣工資。

五、單位不發高温補貼怎麼辦?

如果用人單位在發放高温津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門採取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

六、什麼是高温天氣?

1、高温天氣是指地市級以上氣象台主管部分所屬氣象站向公眾發佈的日最高氣温在35℃以上的天氣。

2、日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外作業。

3、日最高氣温達到37℃以上，40℃一下時，各單位安排員工室外作業時間不得超過5小時，且在12時至15時不得安排室外作業。

4、日最高氣温達到35℃以上、37℃(不含37℃)以下時，各單位應採取輪換作業制，縮短員工連續作業時間，並且不得安排室外作業員工加班。

對於滿足受領條件的職員，每人每天可以領取10元的高温費，若職員的工作時間不滿一個月需要在其離職時一併發放。需要注意的是，高温是否發放只與職員的工作環境有關，與職員的工作崗位是沒有直接關係的。