勞務派遣中患病的單位解除勞動合同是否合法

用工單位可以依法與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作；也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
《勞動合同法》第六十五條第七款規定，被派遣勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同；
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。