學生暑期兼職約定期限是否具有法律效益

一、學生暑期兼職約定期限是否具有法律效益

學生暑期兼職約定期限是不具有法律效益的。非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期。考量自身能力 比如自己有哪些方面的特長，自己的身體狀況是否能勝任某些兼職工作，心理是否足夠成熟能抵禦某些風險等等。簡單説不是所有的同學都適合做兼職，不要盲目跟風，要量力而為

二、大學生兼職要注意什麼

1、兼職信息來源 同學們可通過參加學校的兼職招聘會、留意校園的信息公告欄等方式獲取兼職信息，或向自己的老師、師兄師姐詢問是否有勤工儉學或其它兼職工作給介紹，通過這些方式獲得的信息一般來説是安全可靠的;

2、謹防招聘陷阱 要謹防騙子信息!正規的用人單位是不會要求你先交各類名目的費用的，那些要求先交保證金的兼職多是騙子，另外要抵禦高薪誘惑，要相信天上是很少掉餡餅的，最好向自己的前輩請教自己有意向的兼職是否可行;

3、時間安排 原則上兼職時間不能與課程時間衝突，畢竟學習還是要放在第一位的，最好在週末或節假日做兼職;

4、地理位置 選擇較為繁華或自己熟悉的地點做兼職，儘量不要選擇偏遠或者交通不便的位置，以校園內或學校附近地點為佳

5、報酬問題 兼職前先與用人單位談好兼職時間及報酬，最好有書面的證明，以免有單位不付報酬或少付報酬的現象發生;

6、切記注意安全 安全是最重要的!安全事無小事，同學們在外出兼職時請一定保證電話暢通，並事先告知室友自己兼職的時間和地點，以避免有突發事件時失聯。

學生在放假期間，為了體驗生活或者是合理利用假期，選擇做兼職的人是越來越多，通常情況下，根據自身的時間地點選擇適合自己的兼職工作是非常重要的。但是需要我們明白的是不要盲目跟風，要核查兼職的信息來源，以免造成經濟損失。