不存在勞動關係有勞動爭議嗎

不存在勞動關係沒有勞動爭議。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第1條，
(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;
(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛;
(三)勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。這三種情形才屬於《勞動法》第2條規定的勞動爭議。據此，不存在勞動關係自然沒有勞動爭議。