勞動者未被派遣期間可領取薪酬嗎

勞動者與勞務派遣單位之間簽訂的勞動合同明確約定實際用工單位及勞動報酬，勞務派遣單位需按月向勞動者支付約定的勞動報酬；當勞動者在無工作期間，且勞動者無被解除勞動合同的情形，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十八條，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。