佛山市勞動仲裁申請書怎麼寫？

一、佛山市勞動仲裁申請書怎麼寫?

申請人：

被申請人：。

1、請求事項：

(1)裁決被申請人支付申請人勞動報酬__________元。

(2)裁決被申請人支付申請人雙倍工資__________元。

(3) 裁決被申請人支付申請人補償____________元。

(根據案件情況，逐條列明自己的請求事項)

2、事實和理由：

申請人於_____年____月____日至____年____月_____日在被申請人處從事_____崗位工作________月，每月工資_______元，而被申請人迄今只支付了申請人______個月的工資_______元，尚欠工資_________元。同時被申請人未按法律規定約定與申請人簽訂書面勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，應按雙倍支付申請人工資_____元。_______________________________。(列明事實與理由)

現申請人為了維護自身合法權益，特依法向貴委提起勞動仲裁。

此致

_________勞動爭議仲裁委員會

申請人(簽名或蓋章)

_______年____月____日

二、當事人去哪裏申請勞動仲裁?

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

三、申請勞動仲裁時效是多久?

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

綜上所述，佛山企業員工和單位之間發生勞動爭議，在工會或者其它機構調解無效情況下，當事人可以到佛山勞動仲裁委員會辦理仲裁手續，提交仲裁申請書。在這份申請書中，當事人寫清申請人和對方信息，提出仲裁請求，闡述相關事實理由。