【十大焦點】企業與勞動者產生勞動爭議
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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與用工單位產生勞動爭議
專業的蘇州勞動工傷律師徐雲吉律師解答：如公司未與你簽訂勞動合同，那你可申請勞動仲裁，主張雙倍工資的賠償。另外，如果你有確切的證據證明你在公司的業績及公司相應的提成政策，那麼也可在申請勞動仲裁時一併主張。如需幫助，可與本律師聯繫 13013773835
