辭職一個月 - 公司不給提前一個月
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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提前一個月給公司辭職
單位要在你交了書面離職書後一個月內給你辦理離職手續並支付你所有的報酬:工資獎金等.如果單位到期不給你辦理,你立即打電話到當地勞動部門説明你的情況,一般來説當地勞動部門會即時打電話到你公司瞭解情況,如果屬實,會責成單位立即給你辦離職手續的.你要清楚一點:由你向公司提交離職表那一天開始算起,一個月內你就可按法律規定離職,不需要負任何責任.而很多公司都會誤導員工:在公司批准你離職後一個月才辦理離職手續,大家要了解清楚這兩個區別,後面一種是違法的,就算是公司將這一點寫在勞動合同上都是違法的,所有打工的朋友要認識到這點,不要被誤導了!
