提前一個月辭職不批

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提前一個月辭職不批

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務

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提前一個月辭職但是不批。(口頭上)如果自動離職沒工

辭職是勞動者的權利,但法律給這權利進行了一個限制,即要求提前一個月辭職即可,如果你現在還未離職,請通過EMS郵寄一份辭職申請書給你單位,並在郵件上註明“某某某寄某單位辭職申請書”,這樣防止你單位不認你曾經提出過辭職,至於工資不給你,可以聯繫本人,應該可以幫得到你。
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