什麼情況才能拿加班工資

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什麼情況才能拿加班工資

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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什麼情況算強迫加班

違背勞動者的意志,強迫勞動者延長工作時間的行為是強迫加班。用人單位強迫加班員工可以去投訴。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
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