加班休假

公休假的加班工資要怎麼計算

公休日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。即用人單位依法安排勞動者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日)，首先應當安排補休。不能安排補休的，按照不低於本人日或小時工資200%支付加班工資。

計算公式如下：

公休日加班工資=月工資收入÷21。75天×加班天數×200%

若加班時間比較零散，則按小時工資計算：

法定休假日加班工資=月工資收入÷21.75天÷8小時×加班小時數×200%