勞動保障監察行政處罰流程是怎樣的

勞動保障監察行政處罰流程如下：
一、登記立案：發現用人單位有違反勞動法律、法規行為，並經過審查由勞動監察機構確認有違法事實的，應當登記立案。
二、調查取證。
三、處理。
四、送達：勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內，應當將勞動監察處罰決定書送達被處罰單位。
法律依據:
《行政處罰法》第八條
勞動行政監察機構是勞動行政部門的內設機構，在行使行政處罰權時，應當以所屬行政機關的名義作出行政處罰決定。