勞動法對女職工有哪些特殊保護

勞動法對女性特殊保護體現在以下方面：
（一）婦女享有與男子平等的就業權利，實行男女同工同酬。
（二）禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業。
（三）對女職工在月經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。