期待利益和可得利益是什麼？

一、期待利益和可得利益是什麼?

期待利益和可得利益是存在着一定的區別的，前者是期待合同履行所帶來的一些利益，但是後來的話是實際得到了利益。

(1)既得利益受到重大損失。既得利益是實際可以得到得利益，中小股東的既得利益是指中小股東應當從公司中可以得到的利益。《公司法》第4條規定“公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利”，基於此，股東在公司中權利包括自益權和共益權，以這些權利為基礎上而應得到的利益屬於股東既得利益。

(2)可得利益落空。可得利益即期待利益，股東在加入公司時，享有一種期待權，其有權期待公司的人格以及特定的經營特徵保持一種持續性;當股東之間喪失了相互合作的基礎，或在公司經營政策上發生了嚴重分歧，導致公司事務無法正常運行，即公司人格或根本的經營特徵發生質變，股東期待利益就會落空，此種情況下可以訴訟解散公司。

二、可得利益認定是怎樣的?

依《民法典》採取的嚴格責任制，該損失的賠償同樣只須具備三個要件即可：

1、違約行為

2、損害事實

3、上述兩要件之間的因果關係

可得利益即期待利益，股東在加入公司時，享有一種期待權，其有權期待公司的人格以及特定的經營特徵保持一種持續性;當股東之間喪失了相互合作的基礎，或在公司經營政策上發生了嚴重分歧，導致公司事務無法正常運行，即公司人格或根本的經營特徵發生質變，股東期待利益就會落空，此種情況下可以訴訟解散公司。

三、可得利益損失賠償規定是什麼?

可得利益損失的賠償可分約定賠償和法定賠償兩種。約定賠償優先於法定賠償。

1、約定賠償指損失額的計算按合同當事人的約定的計算方法產生。

2、法定賠償指損失額的計算沒有上述約定時由法院根據案情依法確定。

在我們的現實生活當中，不管是期待利益還是可得利益，都是需要按照我國《民法典》當中的規定來予以保護的。如果發生合同違約的一些責任，那麼肯定是需要按照法律當中的規定，來對於可得利益的損失進行賠償。