勞動合同多少年能領失業金？
一、勞動合同多少年能領失業金
應該説，失業金的領取條件特別多，員工很難拿到這個錢。
辦理失業金領取各地規定不同，下面我拿深圳來舉例吧，在深圳領取失業金必須同時具備以下三個條件：
1、員工繳交失業保險滿一年;
2、必須是非員工自願離職，如：單位裁員、解僱、勞動合同期滿單位不續簽等;
3、已進行就業登記，有就業意向。
上面第2點提到的非員工自願離職，包括以下六種情形：
1、根據勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項終止勞動合同的;
2、根據勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條解除勞動合同的;
3、根據勞動合同法第三十六條解除勞動合同的;
4、被用人單位辭退、開除的;
5、根據勞動合同法第三十八條解除勞動合同的;
符合上述條件的，員工先到單位所屬地勞動站辦理就業登記，表示就業意向。進行就業登記需提供以下資料：
1、本人身份證原件及複印件(正反面複印);
2、本人社保卡(如有);
3、本人在本市四大銀行開户的銀行卡或存摺;
4、單位開具的離職證明(必須體現是非本人自願離職)。
進行就業登記時，資料審核通過的，勞動站會出具受理回執，員工持回執到屬地社保站申請失業金領取，申請失業金領取需帶以下資料：
1、本人身份證原件及複印件(正反面複印);
2、本人社保卡(如有);
3、本人在本市四大銀行開户的銀行卡或存摺;
4、進行就業登記時開具的受理回執。
社保站受理後，一般在次月中旬發放失業金，失業金直接打入員工賬户，不發現金。
其他説明：
1、員工失業期間，由社保局給員工購買社保醫療保險，所以，員工失業期間不得找工作，因為找到工作後也買不了社保，員工身份證號被社保佔用，如果單位強行調入，則被社保局視為該員工已經再就業，而停發失業金。
2、員工在失業金領取前找到新工作的，可以向社保局提出停領，社保局受理後，停發失業金，同時，將失業金領取月份累計，等該員工下一次失業並申請失業金領取時，一併累計領取的月數。
《深圳經濟特區失業保險條例》
第十六條 員工因下列情形失去工作後的一個月內，應攜帶有關材料，到失業保險機構辦理失業登記手續：
(一)用人單位被依法宣告破產、解散或者撤銷;
(二)用人單位被依法整頓;
(三)用人單位因生產經營狀況發生嚴重困難而裁員;
(四)終止或解除勞動合同;
(五)法律、法規規定的其他情形。
失業員工逾期不辦理失業登記手續的，其享受的失業救濟金從登記期限屆滿之日起逐月減發。
《深圳經濟特區失業保險條例》
第十七條 失業員工同時具備下列條件的，享受失業保險待遇：
(一)在法定勞動年齡之內具有勞動能力;
(二)在特區連續工作一年以上;
(三)失業後按照規定進行登記並有求職意向。
《深圳經濟特區失業保險條例》
第二十二條 失業員工在領取失業救濟金期間有下列情形之一的，失業保險機構停發其失業救濟金：
(一)再就業;
(二)到國(境)外定居;
(三)已辦理退休手續;
(四)無正當理由，兩次不接受勞動部門所屬的就業服務機構介紹的職業;
(五)被勞動教養或被判入監服刑;
(六)法律、法規有其他規定的。
《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
我們社保，包含了五個內容，其中就包含了失業保險，如果用人單位因為單位的經濟狀況等其他原因，要裁員的，或者是非法的解除和員工的合同，亦或者是合同到期了，但是單位不同意續簽的，員工是可以領取到失業金的。
