申請解除勞動合同能領失業金嗎？

一、申請解除勞動合同能領失業金嗎？

非因本人意願解除勞動合同，繳費滿1年，並已辦理實業登記的，有求職要求的，可以領取失業保險金。

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已經進行失業登記，並有求職要求的。

此外，還有以下6種情況，可以順利領取失業救濟金。

1、解除勞動合同；

2、用人單位解除勞動合同；

3、被用人單位開除的；

4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；

5、因用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

6、法律法規另有規定。

相關法律依據：

根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

二、申領失業保險金要哪些資料？

首先失業員工在勞動部門辦理失業登記並取得失業員工證。

在辦理失業員工證的60天內提供《失業員工證》原、複印件;身份證原、複印件;户口本原、複印件;銀行存摺原、複印件，到就近的社保局失業窗口申請。

經核准符合條件的，發給《失業員工失業保險待遇計發決定書》。必須本人辦理，如代辦，需失業員工授權委託，並出具經公證處公證後的委託書。

綜上所述，企業與職工解除勞動合同後，交勞動局待業中心待業期間，根據勞動和社會保障部規定，享受的社會保險福利，如果勞動者是與單位協商解除勞動合同的話，只要符合法定領取失業金的條件要求，勞動者按照規定也是可以領取失業金的。