湖北高温補貼法律規定內容包含什麼？

一、湖北高温補貼法律規定內容包含什麼?

湖北高温補貼法律規定內容包含：高温津貼標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9四個月。2019年湖北省高温補貼標準尚未作出調整規定，因此參照該標準執行。用人單位安排勞動者在高温天氣下露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。

二、湖北省高温補貼標準是怎樣的

根據湖北省人社廳、財政廳、安監局、省衞生廳、省總工會、省國税局、地税局等七部門聯合下發《關於調整高温津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發【2013】39號)規定，高温津貼標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9四個月。2019年湖北省高温補貼標準尚未作出調整規定，因此參照該標準執行。

用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

用人單位不得因高温津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温津貼。用人單位未按規定支付勞動者高温津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

三、如何防禦夏季高温熱浪

1、應儘量避免午後高温時段的户外活動，老、弱、病、幼人羣尤要防暑降温，並採取必要防護措施;

2、有關部門注意防範因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發火災;

3、户外或者高温條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;

4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用防暑降温藥品;

5、媒體加強防暑降温保健知識的宣傳，相關部門、單位落實防暑降温保障措施;

6、室外工作者應避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應參與在高温烈日下勞動強度大、危險性高的工作;

7、控制高温期間加班加點，保證職工有充分的休息時間。

湖北市的高温補貼辦法沒有進行修訂，預計會按照之前的規定繼續執行。只要是達到可以領取高温補貼費用標準的都是可以拿到這筆補助的，如果由於高温造成單位或者公司的業務的停工，不得剋扣員工的工資必須按照正常的規定進行發放，高温補貼也不能以各種其他的藉口不予發放。