河北高温補貼發放標準是怎樣的？

一、河北高温補貼發放標準是怎樣的？

河北省人社廳、省安監局等四部門聯手發佈通知，調整夏季高温津貼標準，從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）增加0.5元，即由1.5元調整為2元；沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調整為1.5元。

二、高温補貼發放對象是誰？

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衞工人、户外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的温度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若温度超過33℃，也應發放高温補貼。

三、高温津貼發多長時間？

我省規定，根據我省南北跨度長，氣温差別大等實際情況，夏季高温津貼實行差別時長。

其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區、縣（市），每年從5月21日至8月31日執行；冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的市、區、縣（市），每年從6月11日至8月20日執行。

四、職工中暑是否可以享受工傷待遇？

高温夏季高温津貼是對勞動者在夏季高温天氣時期作業付出的超常勞動消耗和特殊支出的一種額外勞動報酬補償，夏季高温津貼不能計入勞動者的正常工資標準，不能與原河北省勞動和社會保障廳《關於調整提高企業崗位津貼、夜班津貼標準的通知》（冀勞社[2008]50號）規定的津貼項目和標準相沖抵。

根據國家相關規定，用人單位應為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

綜上所述，河北省南北跨度大，在夏天高温補貼方面實行不同的時長。按照最新規定，河北高温補貼發放標準為露天工人每小時2元，市內高温工人每小時1.5元。高温補貼並不計入工人的正常工資，也不能和崗位津貼產生衝突。對於企業拒絕支付的，工人可以向勞動監管部門投訴，通過法律手段維權。